Метод 360 градусов

Метод «360 градусов» — это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.

Входит в ТОП-5 самых популярных инструментов оценки в России.