Корпоративная этика.
Хочу поставить все точки над «и».

На фотографии Александр Сергеевич Пурясев, лор-врач, доктор медицинских наук. Руководитель лор-клиники «ЛОР-Астма».
Пациенты почему-то думают, что мы ненавидим друг друга и ревностно относимся к работе.

Мой ответ - нет. Потому что мы работаем как одно целое, как единый механизм.
Москва - огромный город, и востребованность в нас, как докторах, очень высокая.

Мы зачастую учились вместе, проходили ординатуру. Посещаем одно лор-сообщество: раз в 5 лет обязательно проходим курсы повышения квалификации, мастер-классы. У нас есть непрерывное медицинское образование.
Лор-врачи регулярно встречаются, знакомятся, обсуждают новые методики, аппараты. Мы знаем всё о врачах, которые находятся в активной работе.

А ещё, помимо этого, мы можем и дружить. Да-да, мы обладаем и таким качеством. В этом нет ничего плохого. Но почему-то в глазах пациентов всё выглядит совсем по-другому…

Нет. Мы абсолютно дружелюбно и с уважением относимся друг к другу. Созваниваемся, поздравляем с днём медицинского работника, с днём оториноларинголога, с новым годом и т.д.
Я очень радушно отношусь к коллегам, жму руку и обнимаю.

Это называется «корпоративная этика», и в сфере медицины это слово тоже применительно. Мы никогда не станем унижать друг друга и говорить пациентам: «Вас лечили неправильно. Только я единственный на белом свете смогу вас вылечить». Нет, это не так.